L’art. 1 della Legge di Bilancio 2019 ha modificato, attraverso i commi 9, 10 e 11, la disciplina prevista all’art. 1, commi 54-89, della legge n. 190/2014, ampliando la platea di soggetti che possono accedere al Regime Forfettario.
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con l’approfondimento pubblicato l’8 febbraio scorso, fa chiarezza su alcune criticità, tra cui quelle relative al comportamento che dovranno adottare i datori di lavoro in regime forfettario che occupano personale dipendente.
A seguito delle sopracitate modifiche, infatti, assume grande rilevanza il fatto che, diversamente da quanto previsto dalla precedente disciplina, non è più ritenuto motivo di esclusione dal regime agevolato l’aver sostenuto spese per un ammontare superiore complessivamente a 5.000 euro lordi per lavoro accessorio, per lavoratori dipendenti e collaboratori.
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