È stato pubblicato il Decreto interministeriale del 28 novembre 2018 che individua – per l’anno 2019, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012.
I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B allegate al Decreto.
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